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J1501 ·

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste

Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’est pas un concept mais une réalité quotidienne :

  • des projets transversaux menés en équipe,
  • une mutualisation des compétences,
  • une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services,
  • une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales

Accompagnement au quotidien :

  • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
  • Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
  • Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.

Participation à la dynamique d’équipe :

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignants, psychologue, encadrement…).
  • Elaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés.
  • Contribuer à la qualité de l’accompagnement dans une logique d’amélioration continue.
  • Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.
  • Transmettre à l'équipe éducative son expertise technique des soins.

Ouverture et inclusion :

  • Favoriser les liens avec les familles et partenaires dans le respect du cadre institutionnel.

  • Encourager la participation des personnes à la vie sociale, culturelle et citoyenne.

  • Participer à la dynamique d’ouverture sur le territoire portée par l’établissement.

  • Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) exigé.

  • Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.

  • Sens de l’écoute, patience et bienveillance.

  • Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.

  • Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.

  • Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons

  • Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
  • Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
  • Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
  • Des équipes investies et solidaires.
  • Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.

Informations complémentaires

  • CDI temps plein
  • Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :

  • Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 092.12€ brut
  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
  • Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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