Aide-soignant / Aide-soignante en unité protégée (H/F)
Description du poste
Profil :
Diplôme d'Aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social ou Aide médico-psychologique
Vous aurez en charge notamment :
- Prendre soin de la personne âgée dans sa globalité, dans le respect de ses droits et de sa dignité
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Stimuler, soutenir, mobiliser les potentialités des résidents en perte d'autonomie
- Assurer la distribution des médicaments par délégation de l'IDE
- Participer à l'amélioration du projet personnalisé du résident
- Assurer la prise en charge de l'environnement du résident (matériel médical, réfection lit.)
- Appliquer les protocoles et procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles
Pré-requis:
- Connaissance de la personne âgée
- Capacité d'organisation des soins et d'écoute
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel et du respect
- Esprit d'initiative
- Connaissance du logiciel NET Soins appréciée
Conditions :
- CCN51 - prime AS - reprise d'ancienneté selon le cas.
- Poste de jour à temps plein
- Journée de 10h et 1 WE/2
- Mutuelle d'entreprise obligatoire
- CSE + chèques vacances
Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante
Salaire net mensuel
Débutant2 458 €
Moyen2 625 €
Expérimenté2 719 €
Tension du marché
Tension modérée
Aides-soignants
Médian : 1 800 €
Projets de recrutement
58 684
postes prévus (BMO 2025)