J1501 · ADGESSA

Aide-soignant / Aide-soignante en unité protégée (H/F)

Description du poste

Profil : Diplôme d'Aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social ou Aide médico-psychologique Vous aurez en charge notamment : - Prendre soin de la personne âgée dans sa globalité, dans le respect de ses droits et de sa dignité - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Stimuler, soutenir, mobiliser les potentialités des résidents en perte d'autonomie - Assurer la distribution des médicaments par délégation de l'IDE - Participer à l'amélioration du projet personnalisé du résident - Assurer la prise en charge de l'environnement du résident (matériel médical, réfection lit.) - Appliquer les protocoles et procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles Pré-requis: - Connaissance de la personne âgée - Capacité d'organisation des soins et d'écoute - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel et du respect - Esprit d'initiative - Connaissance du logiciel NET Soins appréciée Conditions : - CCN51 - prime AS - reprise d'ancienneté selon le cas. - Poste de jour à temps plein - Journée de 10h et 1 WE/2 - Mutuelle d'entreprise obligatoire - CSE + chèques vacances

Données marché — Aide-soignant / Aide-soignante

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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