Aide-soignant / Aide-soignante en unité protégée - EHPAD Air du Temps (H/F)

RESPONSABILITÉS

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de l'Unité protégée de l'EHPAD l'Air du Temps à Sautron.

L' Air du Temps est situé dans un quartier résidentiel, au cœur de la commune de Sautron, à proximité des commerces. Depuis 2012, cette résidence moderne accueille 83 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes et dispose également d'une unité de vie protégée pour personnes atteintes de troubles cognitifs. L'établissement est composé de 79 logements individuels de 22 à 27 m², de 4 logements de couples ainsi que de 4 logements accueillants des séjours temporaires. Au sein de la structure est également présente une crèche, renforçant les projets intergénérationnels.

L'équipe médicale dynamique est complète avec un médecin coordonnateur, une infirmière coordinatrice, trois IDE, une psychologue et un temps d'ergothérapeute. Avec le nouveau comité de direction et les équipes, nous avons pour ambition d'écrire ensemble le prochain chapitre de l'établissement : amélioration de la QVT, réaménagement des espaces, mise en place des thérapies non médicamenteuses, amélioration de l'accompagnement des parcours des résidents et des aidants.

Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'air du temps

Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est :

• Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
• Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
• Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Eva, qui sera votre manager !
• Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
• Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers
• Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)

PROFIL RECHERCHÉ

Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à partir du 28/09/2026

• 1 week-end sur 2 travaillé
• 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
• 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages 🚍 Transport remboursé à 75%

🍽️ Repas complet sur place à moins de 3€

🩺 Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)

🚲 Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an

🎉 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)

🏡 Aides au logement (Action Logement)

👓 Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e ou aide médico-psychologique

• Idéalement, vous avez suivi la formation Assistant· de soins en gérontologie pour pouvoir accompagner au mieux les 14 personnes âgées de l'unité protégée ayant des maladies neuro-dégénératives (animations, activités de la vie quotidienne, sorties etc.)
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV !

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.