Aide-soignant / AIde medico-psychologique (H/F)

Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Aide-Soignant H/F pour notre Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Présentation

L'Equipe Spécialisée Alzheimer accompagne des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives et leurs proches aidants au domicile (sur 15 séances).

Conditions de travail

• Travail du lundi au jeudi ;
• Pas de travail le week-end ;
• Sur le site du Centre de Soins à La Rochelle.

Les missions

• Accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs, comprendre leurs comportements et adapter l'accompagnement ;
• Proposer des activités de stimulation, de confort ou de socialisation ;
• Assurer une présence rassurante et adaptée lors des visites à domicile ;
• Accompagner et orienter les aidants en leur apportant des informations et des conseils.

Votre profil

• Savoir écouter, communiquer avec bienveillance et apporter un soutien émotionnel ;
• Connaitre les enjeux liés à la maladie d'Alzheimer et accompagner les aidants ;
• Etre sensible aux questions éthiques et avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Etre titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Aide Médico Psychologique ;
• Détenir le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique.

Ce que nous proposons

• En qualité d'Aide-Médico Psychologique (catégorie employée) rémunération mensuelle brute de base 1 749,80 € pour 125,67 h/mois ;
• En qualité d'Aide-Soignante (catégorie TAM) rémunération mensuelle brute de base 1 845,42 € pour 125,67 h/mois ;
• Convention collective BAD ;
• La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
• Avantages CSE ;
• Carte Up Déjeuner ;
• Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.