AIDE-SOIGNANT A DOMICILE SECTEUR VAUVERT (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant.e doit :

• Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs,
• Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,
• Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage,
• Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,
• Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

CONDITIONS ET MOYENS

• Travail au domicile des patients en coupé
• Travail un weekend sur 2
• Astreinte en semaine
• Astreinte un weekend tous les 2 mois

LOCALISATION

Un.e aide-soignant.e est sur un secteur privilégié, un seul secteur en priorité.

Secteur d'interventions à Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.

FORMATION ET EXPERIENCE

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
• Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée.

REMUNERATION

• Filière intervention, TAM degré 1, échelon 1 à partir de 13.810 € brut de l'heure.
• Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche.
• ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
• ECR astreintes.

ECR* : éléments complémentaires de rémunération.

AVANTAGES

• Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés.
• Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète.
• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients.
• Malette d'intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux.
• Equipement COVID-19.
• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
• Indemnités kilométriques 0.46 cts € / km.
• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé.

TYPE DE CONTRAT

• CDI
• Prise de poste à pourvoir rapidement
• A partir de 104 h/mois, allant jusqu'à 113 heures par mois selon les disponibilités