Aide soignant à domicile H/F

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(rice), l'aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d'assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes.

Vos Missions

• Assurer des soins efficaces et économes,
• Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,
• Gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière coordinatrice,
• Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
• Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes,

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Débutant accepté, une première expérience auprès des personnes âgées serait un plus

Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376

Temps Partiel - 130.36h mensuelle - Travail le Week-end par roulement

CDI

Qualités Requises :

• Gestion du stress face à une situation déstabilisante,
• Capacité de remise en question de soi,
• Savoir se mettre en position d'empathie par rapport aux patients et leur entourage,
• Accepter le contact avec les patients,
• Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),
• Respecter la confidentialité.

Avantages et autres éléments de rémunération :

• Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
• Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
• Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
• Congés pour évènements familiaux,
• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d'Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d'Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d'Albigeois, etc.)

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc