AIDE COMPTABLE (H/F)

Votre mission : contribuer à structurer et fluidifier notre organisation Vous intervenez en appui direct de notre comptable principale. Votre objectif ? Sécuriser les opérations comptables, fluidifier les processus administratifs et accompagner la montée en puissance de notre organisation. Vos responsabilités principales Vous travaillerez sous la supervision de notre comptable expérimentée. Notre comptable vous formera et vous accompagnera progressivement, vous formera à vos missions, afin de permettre une intégration de qualité et vous menant à l'autonomie. Côté comptabilité : Saisie et suivi de la comptabilité courante Rapprochement des factures fournisseurs avec les commandes Préparation des règlements (2 campagnes mensuelles) Suivi des règlements clients et relances Rapprochements bancaires mensuels Lettrage des comptes tiers Vérification et intégration des factures de ventes Préparation des éléments pour la DEB Suivi des notes de frais et virements de salaires Côté administratif & RH (progressivement) : Préparation des éléments variables de paie Appui à la gestion administrative RH Participation à la structuration du back-office du groupe Le poste évoluera progressivement vers davantage de responsabilités RH une fois les bases comptables maîtrisées Pourquoi ce poste est important ? Ce recrutement s'inscrit dans une démarche stratégique : centraliser et professionnaliser nos fonctions administratives accompagner la croissance du groupe créer un support transverse pour plusieurs entités Votre profil Compétences techniques : Bases solides en comptabilité (clients & fournisseurs) Maîtrise de la saisie comptable et des règlements À l'aise avec les outils (idéalement Cegid PMI) Une appétence pour les sujets RH est un vrai plus Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation Discrétion (indispensable) Fiabilité et esprit d'équipe Envie d'apprendre et de monter en compétences Ce que vous allez trouver chez nous Un poste évolutif (vers un rôle de comptable à moyen terme - selon souhaits) Une montée en compétences progressive Un environnement structurant mais en construction Une équipe accessible et engagée Informations pratiques Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Date de prise de poste : mi-avril, mai Localisation : Niedermodern Rémunération : 25 à 30 k€ sur 12 mois, selon profil Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne cherchez pas juste un poste. mais un environnement où vous pourrez apprendre, structurer et avoir un réel impact.