Aide à domicile (H/F)
Description du poste
Date d'embauche: Immédiatement
Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c’est :
- Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage ;
- Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle ;
- Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle ;
- Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille ;
- Veiller au respect des règles ergonomiques ;
- Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
- Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
- Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.
Nospoints forts :
- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ;
- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;
- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAISPAS QUE !
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Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
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Une mutuelle familiale ;
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CSE :chèques cadeaux, chèques vacances…
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Vousêtes titulaire d’un diplôme d’un Bac +2/3 minimum et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste d’encadrement dans le secteur hôtelier ou médico-social ;
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Vous êtes une personne de terrain ;
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Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ;
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Vous êtes doté de compétences managériales ;
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Vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté de capacités d’analyse ;
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Vous alliez rigueur, autonomie et organisation ;
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Vous êtes authentique et disponible pour votre équipe.
ALORS REJOIGNEZ nos équipes !
Données marché — Employé familial / Employée familiale
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)