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K1304 · ASS DEVELOP SANITAIRE COTE EMERAUDE

Aide à domicile (H/F)

Description du poste

L'ADS Côte d'Emeraude propose à tout nouveau salarié de suivre le parcours d'intégration, avant la prise de poste :

Sur 1 semaine, vous serez formé par nos professionnels du domicile sur les thématiques suivantes :

  • Positionnement professionnel
  • Nutrition
  • Entretien du logement
  • Entretien du linge
  • Aide humaine
  • Gestes et postures
  • Gestes qui sauvent

Le temps de formation est rémunéré, et contribue à l'évolution salariale !

A l'issue de la semaine d'intégration, vous suivrez un professionnel expérimenté pour des temps de doublon.

Description du poste

Vos missions

  • Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne.
  • Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas
  • Entretien du logement
  • Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures

Avantages

  • Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission et prise en compte des temps d'attente
  • Possibilité de reprise d'ancienneté selon le profil (si convention collective BAD)
  • Prime de dimanche et jours fériés
  • Téléphone professionnel
  • Matériel professionnel fournis (blouses, gants)
  • Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations

Profil recherché

  • Débutants acceptés
  • Temps plein et temps partiels acceptés également
  • Ce poste nécessite d'être titulaire du permis B ou d'un véhicule motorisé afin de vous rendre au domicile des particuliers.

Grace à notre parcours d'intégration, vous serez formé à nos méthodes de travail, ce poste est donc ouvert à tous

Application de la législation en vigueur dans les établissements de médico sociaux

Données marché — Employé familial / Employée familiale

Salaire net mensuel
Débutant1 810
Moyen1 811
Expérimenté1 812
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
36 552

postes prévus (BMO 2025)

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