Aide à domicile H/F
Description du poste
Construisez avec Petits-fils un planning sur mesure, stable et adapté à votre rythme.
Devenez membre de notre équipe à Agen et profitez de multiples atouts :
- Toutes vos interventions durent un minimum d'1 heure afin d'assurer un accompagnement de qualité
- Vous suivez un nombre restreint de bénéficiaires pour favoriser une relation humaine et durable
- Votre emploi du temps est stable, élaboré selon vos disponibilités et validé conjointement avec vous
- Les missions qui vous sont confiées correspondent à vos compétences et à vos préférences
- Vous avez le temps nécessaire pour proposer un accompagnement attentionné et respectueux
- Une équipe bienveillante vous épaule et vous soutient chaque jour
Principales missions :
- Maintien de l'autonomie : aide à la toilette, à l'habillage, déplacements
- Assistance dans la vie quotidienne : préparation et prise des repas, courses, entretien du logement
- Participation à un environnement rassurant : dialogue, écoute active et maintien du lien social
- Accompagnement lors des sorties et trajets extérieurs
Détails du poste :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Taux horaire brut : 13,94 EUR (+10 % de congés payés, soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi)
- Taux majoré week-ends et jours fériés : 16,70 EUR brut/heure (+10 % soit 18,40 EUR brut/heure)
- Indemnité spéciale de nuit : 93 EUR brut/nuit (+10 % de congés payés, soit 102,30 EUR brut/nuit)
- Prise en charge de vos frais de déplacement
- Poste à pourvoir exclusivement sur Agen
Vous recevrez une réponse à votre dossier de candidature sous 24 heures.
Profil recherché
- Expérience significative auprès de personnes âgées (3 ans minimum)
- Diplôme ou formation dans le secteur de l'aide à la personne (ADVF, DEAES, ASSP, SAPAT, Aide-soignante, etc.)
- Vous aimez votre métier mais souhaitez l'exercer dans de meilleures conditions
Données marché — Employé familial / Employée familiale
Salaire net mensuel
Débutant1 810 €
Moyen1 811 €
Expérimenté1 812 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
36 552
postes prévus (BMO 2025)