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K1304 · MAIRIE

Aide à domicile (H/F)

Description du poste

Le CCAS de la Ville de Blanquefort recherche un(e) aide à domicile, à temps non complet pour un CDD de remplacement. Celui-ci sera d'1 mois renouvelable aux besoins :

Mission :

Contribuer au maintien à domicile des personnes bénéficiaires en leur apportant une aide pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien du domicile ainsi qu'un soutien psychologique et social.

Activités principales :

  • Analyser les besoins du bénéficiaire en vue d'adapter la prestation (évaluation du degré d'autonomie et des capacités restantes de l'usager, repérer et respecter ses souhaits et ses habitudes de vie)

  • Aider la personne dans la réalisation des activités domestiques (entretien du logement, aide aux courses, aide à la préparation des repas et aide dans l'aménagement du cadre de vie)

  • Participer et assurer l'entretien du lien social du bénéficiaire avec la vie extérieure (aide à la promenade, aux sorties socio-culturelles diverses, aide à l'utilisation des transports, entretien des discussions etc.)

Horaires

Horaires irréguliers voire décalés et segmentés avec une amplitude variable entre 8h le matin et 20h le soir y compris le weekend end

Conditions d'exercices :

Travail au domicile des bénéficiaires

Grand nombre de déplacements dans le cadre des multiples interventions dans la même journée

Savoirs :

Règles d'hygiène et de sécurité élémentaires (PLS, diététique etc.)

Notions d'anatomie et de physiologie

Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence

Techniques d'observation et de diagnostic des situations

Techniques et supports de communication et d'information

Techniques relationnelles et de communication

Connaissance des principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite

Droits sociaux de la personne âgée

Savoirs être :

Grandes qualités relationnelles (respect, écoute, patience, empathie etc.)

Discrétion (Confidentialité, respect de la vie privée, devoir de réserve)

Sens de l'initiative et de l'éthique, réactivité

Savoir s'organiser et adapter son travail rapidement en fonction du logement, des personnes et des difficultés qu'elles rencontrent

Savoir travailler en autonomie

Savoirs faire :

Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, gouts et habitudes

Organiser son travail et gérer son temps

Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas etc.) en n'oubliant pas d'ordonner le logement du bénéficiaire à des fins d'amélioration de son confort et de sa sécurité et en prévention des accidents domestiques

Faire les courses en respectant le budget, la quantité et la qualité des produits

Apporter un soutien lors de la toilette et du repas

Stimuler et faciliter les échanges sociaux

Conserver la bonne distance avec la famille

Repérer les signes de maltraitance

Savoir rendre des comptes (informer sur l'évolution de la situation de la personne, rendre compte de son intervention à son supérieur hiérarchique)

Données marché — Employé familial / Employée familiale

Salaire net mensuel
Débutant1 810
Moyen1 811
Expérimenté1 812
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
36 552

postes prévus (BMO 2025)

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