AI training and engagement manager - Freelance (H/F)

CONTEXTE

Mission basée à Paris, démarrage ASAP, de longue durée avec 2 jours de télétravail par semaine.

Séniorité requise : à partir de 3 ans d'expérience minimum.

Spécialités technologiques : collaboratif, intelligence artificielle, AI, cartographie, gestion de projet.

MISSIONS

Dans le respect de la stratégie d'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, la mission vise à accélérer l'adoption responsable des outils IA, à renforcer durablement les compétences des collaborateurs et des Champions IA, et à structurer le partage de cas d'usage à valeur ajoutée par métier. Son efficacité sera suivie au moyen d'indicateurs d'adoption, de participation, de satisfaction et d'activation des cas d'usage.

Priorités et critères de réussite :

• Priorités de septembre à décembre 2026 : structurer le parcours de formation IA, activer la communauté des Champions IA et déployer des communautés de pratique orientées métiers.
• Livrables attendus : Campus Solutions IA actualisé, calendrier des sessions, cartographie des Champions IA, catalogue de cas d'usage et plan de communication.
• Indicateurs de réussite : taux de participation et de satisfaction, couverture des entités et métiers, engagement des Champions IA, adoption des outils et nombre de cas d'usage activés.

Gouvernance :

• Le manager référent valide les orientations et arbitre les priorités.
• Le manager de la mission pilote l'exécution, coordonne les parties prenantes et suit les résultats.
• Le prestataire produit les livrables et alerte sur les risques, dépendances et décisions requises.

Responsabilités principales :

Parcours d'intégration IA des nouveaux collaborateurs

• Concevoir et actualiser les supports de formation, notamment le Campus Solutions IA et le cas échéant le parcours IA dans Cornerstone.
• Planifier, en accord avec l'arrivée de nouveaux collaborateurs, des sessions de prise en main.
• Mesurer la participation, la satisfaction et les acquis des nouveaux collaborateurs, puis formaliser les actions d'amélioration.
• Assurer une veille hebdomadaire sur les évolutions et contenus globaux relatifs aux outils IA, puis diffuser une synthèse actionnable aux Champions IA.

Adoption des outils IA par l'ensemble des collaborateurs

• Maintenir une cartographie à jour des Champions IA afin d'assurer une représentation adaptée par unité opérationnelle, département et métier.
• Mobiliser et accompagner les Champions IA au moyen d'un parcours continu, d'objectifs d'engagement et d'un suivi régulier de leur activation.
• Contribuer, sur demande, à l'animation ou au soutien des communautés de pratique métiers, sous le lead des champions IA.
• Mettre à jour et enrichir le catalogue de cas d'usage pour les métiers concernés, avec un responsable et un statut pour chaque cas.
• Mesurer l'impact des communautés de pratique sur l'appropriation des outils et l'activation des cas d'usage par les métiers ciblés.
• Identifier, qualifier et prioriser les besoins métiers non couverts par les outils IA disponibles, puis les orienter vers les instances compétentes.

Communication

• Élaborer et exécuter un plan de communication segmenté par public, canal et échéance.
• Informer les collaborateurs des évolutions des outils, valoriser les réalisations locales et globales, et coordonner les messages avec la communication interne de la filiale.
• Mesurer la portée et l'engagement des actions de communication afin d'ajuster les messages et les canaux.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

• Gestion de projet
• Parcours de formation IA (Campus Solutions IA, Cornerstone)
• Cartographie des Champions IA
• Catalogue de cas d'usage
• Communautés de pratique métiers
• Plan de communication segmenté

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : Paris
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Démarrage : ASAP
• Durée : longue mission
• Séniorité : minimum 3 ans d'expérience

1. 3 ans