Agent(e) de sécurité - Seine-et-Marne (77) (H/F)

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des magasins en Seine-et-Marne. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : -Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des visiteurs. -Contrôler les accès et veiller au respect des procédures de sécurité. -Effectuer des rondes de surveillance au sein du magasin. -Prévenir les actes de malveillance et lutter contre la démarque inconnue. -Détecter les comportements suspects et signaler toute anomalie. -Participer au maintien d'un climat de sécurité rassurant pour la clientèle et le personnel. -Rédiger les comptes rendus et rapports d'événements. -Appliquer les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le site. Concernant le contrat : -CDI -Temps plein -Coefficient 140 Profil recherché: Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes. Profil recherché :

• Diplôme : Titulaire du CQP APS ou équivalent.
• Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire).
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour.
• Diplôme SSIAP1 à jour Qualités professionnelles :
• Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales)
• Réactivité et sang-froid en situation d’urgence
• Respect strict des procédures et des consignes de sécurité
• Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions Compétences relationnelles :
• Expression orale claire et compréhensible
• Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics
• Gestion calme des conflits et des situations de tension
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services Savoir-être (comportement professionnel) :
• Ponctualité et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire Savoir-vivre :
• Politesse et courtoisie
• Respect des personnes, sans jugement ni discrimination
• Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension
• Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure