Agent/Agente des services hospitaliers MACHECOUL MONTBERT (H/F)

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Agent(e) des services hospitaliers à 100 % dès que possible en CDD de 6 mois pour ses HJ/CMP de Machecoul et de Montbert

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• CAP, BEP et équivalents
• Expérience et/ou stages en psychiatrie souhaité
• Déplacements en voiture quotidiens

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Participer aux prestations hôtelières et assurer l'entretien des locaux et du matériel de ménage en appliquant les protocoles en vigueur
• Organiser et ajuster son travail en fonction des activités de la structure (variabilité des horaires de consultations et des activités thérapeutiques)
• Veiller à l'état du bâtiment et du matériel

Activités principales du poste :

• Assurer l'entretien et la désinfection des pièces communes et des sanitaires,
• Entretien des pièces techniques et annexes
• Assurer le nettoyage et/ou la désinfection des chariots et des appareils ménagers
• Veiller à une utilisation rationnelle des produits et des matériels
• Assurer l'évacuation des déchets
• Informer le cadre des travaux de réparation à effectuer
• Assurer l'entretien et/ou la gestion du linge au sein de la structure

Fonction hôtelière :

• Assurer le nettoyage approfondi de la cuisine et de la salle à manger
• Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien
• Assurer la commande des repas

Activités afférentes à ses fonctions :

• Participer à certaines réunions de l'unité et du service
• Participer à des actions de formation nécessaires à la mise à jour de ses connaissances
• Possibilité de participer à des groupes de travail dans le cadre de la rédaction de protocoles et de l'évaluation des prestations

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité.
• Liaisons fonctionnelles : équipe soignante, les différents services de l'établissement (cuisine, services techniques et logistiques, lingerie.)