Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée de (H/F)

La mairie de Sales recherche un(e) Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM) à temps non complet annualisé pour assurer un remplacement de congé maternité. Intégré(e) au sein de l'école et des services périscolaires, vous accompagnerez au quotidien les enfants et l'équipe enseignante dans le respect du bien-être et de la sécurité de chacun.

Période : CDD du 04 janvier 2027 au 23 mai 2027

Temps de travail annualisé : 30/35e

Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 8h00-17h45 - Vendredi : 8h00-17h30

(Heures de ménage le 1er samedi des vacances scolaires, réunions d'équipe le mardi soir précédant chaque vacance, possibilité d'effectuer des heures complémentaires pour des remplacements)

Congés pendant les vacances scolaires

MISSIONS

Sur le temps scolaire

• Assister l'enseignant
• Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages
• Aménager et entretenir les espaces de vie des enfants, ainsi que les matériels qui leur sont destinés

Sur le temps périscolaire

• Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas
• Participer à la surveillance de la cour
• Prendre en charge les enfants sur le temps périscolaire du matin et du soir

Exigences requises

Diplôme requis :

CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance (AEPE)

Compétences techniques :

Encadrer un groupe d'enfants

Gérer les conflits entre enfants

Connaître les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant, du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 3 ans

Maitriser les gestes d'urgence et de secours

Connaître l'environnement de la collectivité

Compétences relationnelles :

Sens de l'écoute, patience, bienveillance, discrétion professionnelle

Rigueur, réactivité, autonomie et sens de l'initiative

Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacités de communication

Conditions et contraintes d'exercice

• Rythme de travail intense et variable
• Bonne résistance physique
• Bruit
• Station debout prolongée et piétinement
• Tenue de travail adaptée à l'activité, fournie par la collectivité
• Annualisation du temps de travail
• Modification horaire selon les besoins du service