Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée de (H/F)

Grigny-Sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, au Sud de la Métropole de Lyon, recrute un Agent Territorial Spécialisé Des Ecoles Maternelles - ATSEM (H/F).

Missions principales

L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est sous l'autorité directe de la Responsable Enfance et Jeunesse.

Affecté(e) à l'une des écoles de la commune de Grigny-sur-Rhône, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique afin d'accompagner les enseignants dans les activités éducatives, de veiller à la sécurité des enfants et de garantir l'hygiène des locaux.

• Activités et tâches principales du poste :

Assister l'enseignant dans l'accueil, l'animation et l'accompagnement des enfants

• Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en appui de l'enseignant.
• Préparer le matériel nécessaire aux ateliers pédagogiques.
• Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie (habillage, propreté, rangement.).
• Apporter un soutien à l'enseignant dans la mise en œuvre des activités éducatives et pédagogiques.
• Assurer la surveillance et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants.
• Encadrer les enfants lors des sorties scolaires, en lien avec l'équipe pédagogique.
• Contribuer activement à la vie de l'école en participant aux projets et à la dynamique de la communauté éducative.
• Encadrer les temps de repos (sieste).

Participer à l'aménagement, au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel

• Préparer et maintenir en état de propreté les locaux scolaires, les sanitaires, les parties communes et le matériel pédagogique.

• Assurer le nettoyage et la désinfection réguliers des espaces et équipements, conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur.

• Relations fonctionnelles :

• Enseignants

• Service Enfance et Jeunesse

• Parents et élèves

Exigences requises :

CAP petite enfance

Savoir-Faire :

• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, propreté, etc.)
• Aider à la mise en œuvre des activités pédagogiques avec l'enseignant
• Préparer et nettoyer le matériel utilisé par les enfants
• Appliquer les protocoles de nettoyage et désinfection dans les locaux scolaires
• Participer activement aux sorties scolaires
• Assurer un relais d'information pertinent entre les familles, les enseignants et la hiérarchie

Savoir Etre :

• Sens de l'écoute, de l'observation et bienveillance
• Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités
• Patience et capacité à gérer des situations émotionnelles ou conflictuelles
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe et coopération avec les enseignants, les autres ATSEM et les agents du service enfance
• Capacité d'adaptation aux besoins de l'enfant et aux consignes pédagogiques

REMUNERATION ET AVANTAGES

Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat, complétée par une prime de fin d'année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d'arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d'un montant de 509€ brut maximum versée en début d'année.

Avantages complémentaires :

CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :

7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale

Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Pour postuler, CV et Lettre de motivation obligatoire.