Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et sous l'autorité du responsable du service technique composé de 4 agents, l'agent réalisera les missions suivantes :

Missions principales

Maintenance bâtiment :

-Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux, Mairie, écoles, espaces culturels et sportifs, locaux associatifs,

• Assister le responsable du service technique sur le suivi et le maintien en bon état de propreté de la salle culturelle
• réaliser de petits travaux d'entretien, d'électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture,
• procéder au débouchage de réseaux, réparation de fuites,
• Assurer les dépannages d'urgences.

Espaces verts / Voirie :

• Débroussaillage, désherbage,
• Empierrement des chemins,
• Mise en place de copeaux,
• En agglomération, rebouchage de nid de poule, remplacement de panneaux, nettoyage de la signalisation verticale.

Missions annexes :

Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :

• Mise en place de ganivelles, signalétiques, organes de sécurité,
• Manutention de matériel, tables, chaises,
• Participer à l'installation des espaces et à leur rangement.

Activités occasionnelles :

• Remplacements ou renforts ponctuels d'un agent absent au service technique,
• Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.

Profil demandé :

Savoir-faire :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
• Connaissance et expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment,
• CA.P maintenance des bâtiments ou équivalent,
• Permis B exigé,
• Connaissance des techniques dans les domaines du bâtiment
• Sens du travail en équipe,
• Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes,
• Travail en hauteur, port de charge,

Savoir-être :

• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail axée sur une bonne gestion des priorités,
• Savoir travailler en sécurité,
• Polyvalence,
• Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à travailler en équipe,
• Savoir rendre compte,
• Sens du service public avec devoir de réserve

Temps de travail :

Complet (1 607 h annualisé)

Rythme de travail modulable en fonction des saisons et de l'activité

Astreinte possible environ 1 semaine sur 5