Agent technique polyvalent en EAJE (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

Missions en cuisine :

• Elaborer, gérer, réceptionner, et vérifier les stocks et les commandes alimentaires, ainsi que le matériel de cuisine
• Assurer la remise en température et la préparation des repas (déjeuners et goûters) destinés aux enfants de 0 à 3 ans, en veillant à adapter les textures aux besoins spécifiques de chaque tranche d'âge.
• Suivre et respecter les PAI en lien avec les responsable EAJE et le référent santé
• Entretenir le matériel et les locaux en suivant les normes HACCP et les fiches techniques mises en vigueur dans les EAJE

Missions en lingerie :

• Entretien du linge des enfants et du personnel
• Entretien des locaux et du matériel en lingerie
• Petits travaux de couture (réparation, confection)

Activités spécifiques :

• Participer aux réunions d'équipe, de travail inter-structures et aux projets de service
• Préparer et participer aux différents évènements organisées par le service petite enfance (fête de la petite enfance, etc)
• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
• En soutien à l'équipe éducative : accompagnement des enfants
• Participation aux journée pédagogiques

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :

• Emploi temps plein 37h
• Des mobilités en renfort peuvent être à prévoir au sein des différents EAJE de la Ville

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Bac pro ASSP, CAP cuisine/lingerie, BEP cuisine/lingerie
• Expérience : Expérience similaire en EAJE ou en restauration collective appréciée
• Connaissances : Normes HACCP, entretien du linge, diététique infantile et hygiène alimentaire
• Compétences et aptitudes requises : Autonomie, polyvalence, organisation, dynamisme, prises d'initiative, posture professionnelle adaptée aux tout-petits

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :

• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Télétravail possible (selon nécessités de service) à A supprimer si besoin
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.