Agent Technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (H/F)

L'Association recherche pour le dispositif ACT Montjoie 72 :

1 Agent Technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT 49)

CDI à temps partiel - 20 %

Poste basé à ANGERS (49)

Présentation du poste

Au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), l'agent technique contribue au bon fonctionnement et à l'entretien des logements et des locaux du dispositif.

Il/elle intervient dans le respect du cadre institutionnel, des règles de sécurité et des procédures d'hygiène, de qualité et d'environnement. Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et participe, dans son champ de compétences, à la qualité de l'accueil et des conditions de vie des personnes accompagnées.

Missions principales

L'agent technique est chargé de :

• Assurer l'entretien courant des locaux et des logements ;
• Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux et les logements ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Assurer les petits travaux d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des logements ;
• Veiller au bon état et au bon fonctionnement des équipements et du matériel ;
• Alerter la hiérarchie sur les risques, la vétusté, les dysfonctionnements ou la nécessité de mise aux normes d'un équipement ou d'un matériel ;
• Tenir à jour les registres d'intervention ;
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après utilisation ;
• Appliquer les règles d'utilisation, de rangement et de stockage des matériels et produits ;
• Veiller au bon entretien et au bon état des véhicules de service ;
• Signaler sans délai toute situation nécessitant l'intervention d'un professionnel ou d'une entreprise spécialisée.

Travail en équipe et respect des procédures

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent technique doit :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la transdisciplinarité ;
• Prendre connaissance, à chaque prise de poste, des consignes transmises par la hiérarchie : notes de service, messagerie professionnelle, priorités d'intervention, etc. ;
• Respecter les règles de sécurité, notamment le port des équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire ;
• Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement ;
• Adopter une attitude professionnelle, respectueuse et bienveillante à l'égard des personnes accompagnées, des professionnels et des bénévoles.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Possédant des compétences pratiques en entretien courant des bâtiments et en petite maintenance ;
• Autonome, organisée et rigoureuse dans la réalisation de ses missions ;
• Capable d'identifier une situation nécessitant une intervention spécialisée et d'en rendre compte ;
• Discrète, respectueuse de la confidentialité et des personnes accompagnées ;
• Ayant le sens du travail en équipe et de la communication avec les différents professionnels ;
• Sensible aux valeurs du secteur social, médico-social et de l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou confrontées à des problématiques de santé.

Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l'entretien et la maintenance de logements serait appréciée.

Le permis B est demandé, des déplacements sont nécessaires dans le cadre des interventions sur les différents logements et site du dispositif.

Rémunération : selon la convention collective applicable et l'expérience professionnelle

Merci de personnaliser le pavé lettre de motivation