Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles (ASEM) en CDI (F/H) (H/F)

L'Association d'Education Populaire (AEP) de Diwan Kemper recrute en CDI un(e) Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles (ASEM) à partir du jeudi 27 août 2026.

Le poste est basé sur le site de Diwan Penhars pour l'année scolaire 2026-2027. Suivant les contraintes de service, l'ASEM peut être amené(e) à travailler sur l'un des autres sites de Diwan Kemper (Kermoguer, Créac'h Gwen).

Le volume horaire s'élève à 32,5h par semaine, annualisées.

Expérience et diplômes :

• Une expérience minimale de 3 ans auprès de jeunes enfants de 2 à 6 ans est requise pour ce poste.
• Un diplôme dans le domaine de la petite enfance est un plus, par exemple CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
• La maitrise de la langue Bretonne est fortement souhaitée. A minima le/la candidat(e) présente un fort intérêt pour le projet pédagogique de l'école Diwan Kemper.

Compétences techniques :

• Connaissance du développement et des besoins de l'enfant de 2 à 6 ans.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Capacité à accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux toilettes, repas, sieste).
• Aptitude à préparer, installer et ranger le matériel pédagogique.
• Maîtrise des techniques d'entretien des locaux, du mobilier et du matériel.
• Connaissance des protocoles sanitaires en vigueur.

Compétences relationnelles :

• Bienveillance, patience et écoute.
• Sens de l'observation et capacité à repérer les besoins des enfants.
• Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et l'équipe éducative.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et sens de la coopération, en particulier avec l'enseignant en classe.

Compétences organisationnelles :

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie dans l'exécution des tâches confiées.
• Capacité à mener en autonomie les ateliers pédagogiques décidés et définis par l'enseignant en maternelle.
• Capacité d'adaptation aux imprévus et aux différents rythmes de la journée.
• Réactivité et prise d'initiative dans le respect des consignes.

Processus de recrutement

1 - Envoi des candidatures à l'adresse [email protected]

2 - Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien le samedi 11 juillet.