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K1308 · COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA

Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASE (H/F)

Description du poste

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, .) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Vous assurerez vos missions sous l'autorité du Responsable du service Réussite Éducative dans une école de Château-Gontier sur Mayenne.

Missions principales

Accueil matin et soir avec l'enseignant.e des enfants et des parents

Assiste l'enseignant.e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques (aménagement des ateliers...)

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (hygiène, activités ...)

Surveillance de la sécurité, de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins et sieste

Encadrement des enfants lors des accueils périscolaires et mise en place d'activités

Accompagnement des enfants sur le temps du repas de la pause méridienne en périscolaire

Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

Transmission d'informations (enseignants, parents, équipes périscolaires, encadrement...)

Animation des TAP

Compétences

Connaissance de l'enfant à partir de 2 ans, de ses besoins et de son développement

Connaissance des règles de vie en collectivité d'hygiène corporelle

Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, les règlements et consignes notamment lors des déplacements pendant le temps scolaire

Savoir préparer des supports pédagogiques en respectant les consignes transmises

Connaissance des techniques d'animation

Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux et matériel

Savoir rendre compte de manière orale et écrite (encadrant et enseignant)

Profil

Qualités relationnelles et d'écoute

Discrétion

Être organisé, rigoureux et méthodique

Être capable d'anticiper

Savoir alerter

Formation :

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (Petite enfance)

Expérience de 2 à 5 ans auprès des enfants

Observations :

Temps complet annualisé (1607 heures)

Port de vêtements spécifiques non obligatoire mais conseillé lors des activités salissantes

Modalité de recrutement :

Statutaire ou à défaut contractuelle

-Par voie statutaire : Pour titulaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles

Poste éventuellement ouvert aux agents du cadre d'emplois d'adjoint territorial d'animation titulaires d'un CAP petite enfance.

Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)

Rémunération

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)

Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres Sociales

Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)

Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)

Poste à pourvoir le : 01/09/2026

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 25/08/2026 :

A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -

23, place de la République

Château-Gontier

53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : [email protected] (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Données marché — Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)

Salaire net mensuel
Débutant1 812
Moyen2 057
Expérimenté2 270
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 236

postes prévus (BMO 2025)

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