AGENT SOCIAL - POSTE 1556 (H/F)

Sous l'autorité de la directrice de la petite crèche Natur'éveil, Stéphanie Béghin et au sein d'une équipe comportant 9 agents, vous êtes chargée d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Missions / conditions d'exercice

-Vous devez répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité.

-Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations

-Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin..

-Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche.

Rôle auprès de l'enfant :

• Accueillir l'enfant lors de sa familiarisation, et son quotidien, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante.
• Être attentif au sein du groupe aux réactions individuelles et à la vie de groupe.
• Observer afin d'identifier les besoins des enfants et y répondre individuellement ou en groupe.
• Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux et en assurant une surveillance constante
• Participer à l'organisation et la gestion des ateliers d'éveil moteurs, sensoriels créatifs.
• Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants.
• Respect de l'enfant et de son rythme
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie
• Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins.

Rôle auprès des parents :

• Les accueillir, les écouter, échanger
• Recueillir auprès des parents des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée.

Rôle auprès de l'équipe :

• Echanger son savoir-faire et son savoir être en équipe
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel souci et de compréhension.
• Mettre des mots sur les différends. Être tolérante en respectant chaque membre de l'équipe, en acceptant les remarques et en facilitant la libre circulation de la parole.
• S'impliquer dans les transmissions des informations.

Missions complémentaires

-Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants.

-Echanger son savoir-faire et son savoir être

-Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.

-Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe.

-Assurer une bonne communication, être tolérants en respectant chaque membre de l'équipe.

Participer activement à l'activité du service par :

• Participer aux réunions d'équipe toutes les 5 semaines
• Participer aux formations obligatoires (1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie)
• Participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil