Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable du Service des Espaces Verts et Propretés, vous participerez à la végétalisation et à l'entretien des espaces verts de la commune.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la végétalisation et l'embellissement de la ville :

• Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).
• Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.
• Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.
• Pose et suivi de nichoirs à oiseaux et chauve-souris.

Effectuer l'entretien des espaces verts sur les sites de la ville :

• Taille raisonnée des végétaux.
• Tonte raisonnée des pelouses, avec des tondeuses autoportées et tractées.
• Débroussaillage.
• Fauchage des prairies.
• Paillage des massifs.
• Désherbage.
• Ramassage et soufflage de feuilles.
• Arrosage des végétaux nouvellement plantés.
• Ramassage des déchets sur les espaces verts.
• Elagages et abattages d'arbres ponctuellement.
• Réparations de clôtures.

Participer aux activités de manutention ponctuellement :

• Renforcer l'équipe logistique en cas de grosses manifestations.

Assurer le déneigement en période hivernale :

• Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.

Missions transversales

• Ecopâturage
• Suivi de troupeaux mouton

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :

• Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité.
• Connaissances des végétaux.

Savoir-Faire :

• Vous devez pouvoir assurer vos déplacements en tout autonomie sur véhicule léger avec et sans remorque.
• CACES nacelle élévatrice.
• Connaissances des techniques d'entretiens en espaces verts.
• Maitriser et entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse.)
• Taille d'arbre.
• Notions d'abattages d'arbres.
• Maitriser les apports d'eau pour les végétaux.
• Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils.
• Notions en petite maçonnerie.
• Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Manipuler des engins ou outils dangereux

Savoir-Être :

• Travailler en équipe.
• Savoir faire remonter les disfonctionnements.
• Bienveillance

CONDITIONS D'EXERCICE

Déplacements sur le territoire communal.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, etc..), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le week-end si nécessaire)

Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :

• Téléphone portable avec obligation d'être joignable durant le temps de travail

-Matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)

• Véhicule de service, mini tracteur, tondeuse auto portée
• Équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison/blouse, lunettes, casque anti-bruit, etc.) avec obligation d'utilisation selon l'activité

REMUNERATION ET AVANTAGE

Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat, complétée par une prime de fin d'année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d'arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d'un montant de 509€ brut maximum versée en début d'année.

Avantages complémentaires :

CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Carte d'accès gratuite médiathèque