Agent logistique polyvalent H/F

RESPONSABILITÉS

Nous recherchons un(e) Agent Logistique Polyvalent (H/F) pour notre site de production de Saint-Herblain, spécialisé dans la fabrication de produits festifs et gourmands tels que les pains surprise et les cheese breads.

Intégré(e) au service logistique, vous participez activement à l'approvisionnement de la production, à la gestion des stocks ainsi qu'à la préparation et à l'expédition des commandes.

Vos principales missions - Réceptionner et contrôler les arrivages de matières premières, emballages et produits finis, tant sur le plan physique qu'informatique.

• Mettre à disposition les matières premières et consommables nécessaires aux différents services de production.
• Préparer et expédier les commandes (produits frais et surgelés) en garantissant la conformité des chargements.
• Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service logistique.
• Participer activement aux inventaires et assurer la fiabilité des données de stock.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous détenez les CACES R489 catégories 1 et 5 ainsi que le CACES R485 catégorie 2 et maîtrisez la conduite de ces équipements en toute sécurité.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Polyvalent(e) et impliqué(e),
• Réactif(ve) et autonome,
• Organisé(e) et rigoureux(se),
• Disponible,
• Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe.

Ce que nous vous offrons Contrat & Horaires

• Travail du lundi au vendredi en heure régulière (7h-15h) ;
• Travail ponctuel le samedi en période de forte activité (notamment les trois premiers samedis de décembre) ;
• 40 heures par semaine (35h + 5h supplémentaires modulables) ;
• 30 minutes de pause rémunérée par jour.

Avantages - 13ème mois et prime vacances (soumises à des conditions d'ancienneté)

• Prime d'habillage ;
• Indemnisation des paniers repas ;
• Prise en charge à 80 % de la mutuelle individuelle ;
• Formations et opportunités d'évolution au sein du groupe ;
• Accès au magasin de vente aux particuliers avec tarifs préférentiels ;
• CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l'année.

Les étapes du recrutement 1ère étape : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement.

2ème étape : Entretien RH accompagné du manager.

3ème étape : Visite du site de production.