AGENT LOCATIF (H/F)

RECRUTE UN AGENT LOCATIF (H/F) 0.50 CDD jusqu'au 31 décembre 2026 (poste pouvant évoluer vers un CDI) Poste à pourvoir au mois de juin CONTEXTE D'INTERVENTION Depuis janvier 2023, une convention entre le département du Morbihan et la Sauvegarde 56 est signée (reconduite annuellement) afin de mettre à disposition des logements dédiés à l'exercice des droits de visites et d'hébergement. Ils permettent la réalisation de visites voire d'hébergement entre parents et enfants bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance. Les logements se situent aujourd'hui à : LORIENT, HENNEBONT, PONTIVY, PLOERMEL, QUESTEMBERT. Un logement sur PLESCOP doit se mettre en place avant la période estivale et sur LOCMINE dans les mois à venir. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice du DMO : Réalisation des états des lieux RDV avec les entreprises pour la tenue de chaque logement Suivi de l'occupation du logement (entretien, hygiène, gestion des fluides .) Aménagement des logements dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site (électricité, eau, achat mobilier, etc.) Achats nécessaires au bon fonctionnement du logement Réalisation de devis Lien régulier avec les gestionnaires de groupement pour l'occupation des logements (repérage des besoins) Veille et recherche de nouveaux logements. PROFIL DE POSTE Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance appréciée Capacité d'adaptabilité Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'accueil et la communication Connaissance des outils informatiques Force de proposition et participation à la dynamique d'amélioration continue MODALITÉS Poste basé à VANNES Horaires de travail : 17 heures 30 par semaine Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 Permis B exigé Mise à disposition d'un véhicule de service CV et lettre de motivation avant le 22 mai 2026 à adresser par mail à Mme Frédérique LE GALLO Directrice du Dispositif de Milieu Ouvert : [email protected] - Entretiens prévus la matinée du 1er juin Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement