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M1601 · ASSOCIATION AURORE

AGENT HOTELIER H/F

Description du poste

L'expérimentation HSR (Hébergement en Soins Résidentiel) concept unique au niveau national vise à apporter une réponse adaptée aux problématiques multiples que peuvent rencontrer les femmes enceintes ou sortantes de maternité ainsi que leurs enfants lorsqu'ils sont en situation de grande précarité.

Contrat à durée déterminée ponctuels à pourvoir pour des missions de remplacement.

  • Assurer l'accueil et l'orientation des résidents, visiteurs, prestataires.
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes (réalisation de rondes toutes les 4h)
  • Veiller à la préparation des conditions matérielles d'accueil des résidents, accueillir les résidents, rappeler les règles de vie collective, réalisation des états des lieux.
  • Assurer la gestion de la réserve de matériel en chambre en réalisant des inventaires et en faisant part des besoins
  • Veiller au tri et à l'évacuation des déchets
  • Écouter, identifier les besoins des personnes accueillies et les transmettre à l'équipe

pluridisciplinaire.

  • Assurer des petits déplacements permettant le bon fonctionnement de l'établissement (Gare, pharmacie, course de dépannage, achats divers..)
  • Participer à des événements / temps collectifs favorisant le lien entre les résidents.

-Analyser les pannes et fixer un plan d'intervention

  • Établir des devis avec les sociétés partenaires en lien avec l'assistante de direction
  • Faire remonter les besoins en maintenance et en travaux
  • Intervenir sur site, réaliser les tâches nécessaires à l'exécution d'un chantier et/ou suivre les

actions de réparation.

  • Contribuer aux actions de maintenance préventive des installations et visites périodiques, s'assurer de la bonne tenue du registre de sécurité.

-Assurer le bon fonctionnement des moyens de secours (rondes mensuelles)

  • Participer au suivi des relations avec les prestataires et conseiller les usagers sur la

bonne utilisation des équipements

  • Gérer les stocks, passer les commandes
  • Contribuer à un travail éducatif auprès des personnes accueillies en participant à des temps collectifs favorisants l'appropriation du « savoir habiter ».
  • Vérifier le bon fonctionnement du SSI
  • Distribuer le courrier des résidents.
  • Connaissance de l'hygiène, de la prévention, des gestes de secours et normes de sécurité.
  • Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
  • Capacité à observer et analyser les signes de souffrance, à alerter l'équipe.
  • Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s'adapter.
  • Capacité à tenir le règlement, gérer l'agressivité et à prévenir les conflits.
  • Capacité à réparer des petits incidents matériels et à entretenir des locaux.
  • Connaissance de l'hygiène, de la prévention, des gestes de secours et normes de

sécurité.

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Données marché — Chargé / Chargée d'accueil

Salaire net mensuel
Débutant2 007
Moyen2 056
Expérimenté2 164
Tension du marché
Faible tension

Agents d'accueil et d'information

Médian : 1 500

Projets de recrutement
28 532

postes prévus (BMO 2025)

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