Agent hôtelier F/H - GROUPE ACPPA - LE GRAND PRE

Modalité du poste :

• Poste à pourvoir en CDI à temps partiel à partir du 1er juillet 2026
• Horaires de travail fixes : 10h30
• 14h30 / 16h
• 20h
• Cycle de travail fixe avec roulement sur 2 semaines : lundi
• mardi / vendredi
• samedi
• dimanche / mercredi
• jeudi
• Rémunération : 1 722 € brut, soit environ 1 330 € net mensuel + prime de fin d'année + avantages CSE Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Cuisine, l’Agent Hôtelier a pour mission générale dans le respect de la démarche d’amélioration continue et des normes HACCP :
• Le Service Repas,
• Le Service Plonge et entretien,
• L’Hygiène alimentaire et la sécurité Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Ce métier est accessible au titulaire d’un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Capacité à travailler en équipe, • Esprit de solidarité, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
• D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter :
• D’une mutuelle d’entreprise
• D’une reprise d’ancienneté.
• Des avantages d’un Comité Social et Economique
• De repas à des prix avantageux.
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
• D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages
• Avantages entreprise : 1 % patronal, prime de fin d'année, garanties prévoyance, mutuelle
• Avantages établissement : ostéopathe sur place à tarif réduit, politique QVCT
• Avantages CSE : chèques vacances, bons cadeaux à Noël, plate-forme de commandes à tarifs avantageux