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I1401 · Université Clermont Auvergne

Agent-e technique du bâtiment (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Au sein du Campus universitaire du Puy-en-Velay, l'agent-e technique du bâtiment est chargé(e) de garantir le bon fonctionnement en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du site en effectuant notamment des travaux de petite maintenance.

Le service technique se compose de 2 personnes à temps plein et d'une personne à temps partiel.

L'agent-e technique du bâtiment se trouve sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du gestionnaire de campus.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :

  • Réaliser l'entretien courant et la petite maintenance sur l'ensemble des locaux (3 bâtiments)
  • Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
  • Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité)
  • Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
  • Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...)
  • Collecte des cartons dans l'ensemble du site, stockage et acheminement en déchetterie
  • Déneigement des abords des locaux
  • Entretien des espaces verts
  • Entretien des véhicules de service (nettoyage intérieur-extérieur, changement des roues ...)
  • Fermeture du campus à 20h

PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances :

  • Techniques de dépannage, rénovation et d'entretien des bâtiments (connaissance approfondie)
  • Réglementation en vigueur dans un ERP (connaissance générale)
  • Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)

Compétences opérationnelles :

  • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
  • Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
  • Diagnostiquer l'origine d'une panne
  • Appliquer les mesures de prévention
  • Savoir lire et interpréter des plans

Compétences comportementales :

  • Rigueur / fiabilité
  • Réactivité
  • Sens Relationnel

PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée :

  • Compétences en électricité souhaitées
  • Métiers du bâtiment (électricien, plâtrier-peintre, plaquiste, carreleur...)

SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :

  • Rémunération : INM 366 soit 1 867,02 € brut mensuel
  • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
  • Exposition à la chaleur ou au froid
  • Port de charges lourdes
  • Port d'un équipement de protection
  • Déplacements ponctuels sur le bassin du Puy-en-Velay avec véhicule de service
  • Activité : 5 jours par semaine
  • Possibilité de changement ponctuel d'emploi du temps selon les besoins du service
  • Participation aux frais de transports en commun
  • Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
  • En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.
  • Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels
  • Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/
  • Accès à un plan de formation des personnels

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Catégorie : C
  • Durée du contrat : 01/09/2026 au 31/08/2027
  • Localisation : IUT - Site universitaire du Puy-en-Velay

Données marché — Technicien / Technicienne de maintenance en informatique

Salaire net mensuel
Débutant2 499
Moyen2 854
Expérimenté3 191
Tension du marché
Équilibré

Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique

Médian : 2 000

Projets de recrutement
13 416

postes prévus (BMO 2025)

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