Agent du pôle guichet et relations usagers (H/F)

La préfecture de Loire-Atlantique recrute un agent contractuel de catégorie C pour la direction des migrations et de l'intégration. Poste de catégorie C à pourvoir le 1er juillet 2026 Régime horaires: choix entre 35h,38h ou 38h30/ semaine Vos activités principales: - Instruire les demandes de récépissé - Assurer les rendez-vous de remise de récépissé au guichet - Instruire les demandes dématérialisées de titre de séjour étudiant - Remettre les titres de séjour, titre de voyage pour étranger et document de circulation pour étranger mineur au guichet - Assurer l'archivage des dossiers après la remise des titres - Lutter contre la fraude documentaire et à l'identité - Renforcer l'activité des autres pôles (pic d'activité) - Remettre les titres de séjour au guichet (T.V.E., D.C.E.M., titres de séjour) - Assurer l'archivage des dossiers après la remise des titres L'activités du service: Délivrance de titres de séjour - Relation avec les usagers, administrations et collectivités territoriales. Composition et effectifs du service: Le bureau compte 24 agents titulaires répartis comme suit : -un chef de bureau et un adjoint (2A) -pôle accueil et délivrance des titres de séjour : 1 chef de pôle et 10 agents (4B, 7C) -pôle admission au séjour et pré-contentieux : 1 chef de pôle et 7 agents (1A, 5B, 2C) -section malade : 2 agents (2C) -section numérisation : 1 agent (1C) Le bureau compte également des contractuels dont le nombre varie en fonction des besoins du service. - Liaisons fonctionnelles: Pôle intervention et gestion du pré-contentieux; bureau du contentieux et de l'éloignement; le bureau de l'asile; l'Office français de l'immigration et de l'intégration (O.F.I.I.); les consulats; les services de police et de gendarmerie; plate-forme de la main-oeuvre étrangère située à Tulle ; Vos perspectives : L'expérience acquise au sein de la direction des migrations et de l'intégration dans un environnement juridique complexe et lié aux enjeux de lutte contre la fraude peut être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures soit par concours soit par mobilité