Agent des services techniques, Opérateur de maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS

L'agent aura pour activités principales : entretien des bâtiments, des équipements, des installations intérieurs et extérieurs :

• Participation aux travaux de maintenance générale bâtiment
• Participation aux opérations logistiques des services, assistance aux personnels et aux équipes
• Participation aux opérations extérieures (entretien des espaces verts, déneigement...)
• Entretien général du site
• Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
• Maintenance des installations électriques (remplacement des ampoules, tous travaux de réparations)
• Participer aux tâches et activités liés aux travaux de rénovation des bâtiments
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances

• Connaissances générales en maintenance bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, plâtrerie, peinture...)
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
• Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise)
• Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
• Appliquer les mesures de prévention (application)
• Structurer son travail (application)
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans

Compétences comportementales

• Polyvalence
• Sens du travail en équipe/relationnel
• Rigueur / fiabilité
• Réactivité

CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE

• Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026
• Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
• CDD 12 mois, renouvelable, catégorie C
• Temps complet
• Rémunération :

Contractuels : De 1870 à 1954 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel

Titulaires : selon grille réglementaire

CANDIDATURE

Les candidatures comportent une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, ainsi que le dernier compte-rendu d'entretien professionnel selon.

Un dossier sans lettre de motivation est considéré comme incomplet.

Date limite de candidatures : 16/08/2026