Agent d'entretien (H/F)

RESPONSABILITÉS

Réaliser les opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, des locaux de l'INSPE du site Dumont

Sous la responsabilité de la gestionnaire, l'agent devra assurer l'entretien quotidien de l'ensemble du bâtiment. Ses activités principales sont :

Assurer le nettoyage des locaux d'enseignements et administratifs

• Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
• Nettoyer et désinfecter et laver les sols, les mobiliers
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
• Nettoyer et désinfecter des surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs,...)

Contrôler l'état de propreté des locaux

• Identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler au service gestion

Participer à la vie du service

• Participer aux réunions de service, aux groupes de travail thématiques

Activités spécifiques

• Réaliser des interventions sur les autres secteurs selon les besoins du service

PROFIL RECHERCHÉ

CAP/BEP Hygiène des locaux ou titre équivalent

Savoirs

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels chariots, seaux, balais
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie

Compétences

• Appliquer les règles d'hygiène et de propreté
• Appliquer les règles de sécurité
• Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
• Savoir manipuler de produits de nettoyage et d'entretien

Qualités requises

• Autonomie
• Flexibilité
• Dynamisme et qualité d'exécution
• Condition physique adaptée aux activités
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)

CONTRAT

Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels

• Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible
• Fin de contrat prévisible : 31/08/2027
• CDD renouvelable, catégorie C
• Temps complet
• Rémunération :

Contractuels : 1870,66 € brut mensuel

Titulaires : selon grille réglementaire

CANDIDATURE

Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, le dernier compte-rendu d'entretien professionnel selon.

Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.