Agent d'entretien en crèche (H/F)

Lieu : Multi-accueil de Colombey-Les-Belles (54170) - GCSMS Grandir & Vieillir

Contrat : CDI - Temps partiel (25 heures par semaine)

Horaires : Du lundi au vendredi, de 14h30 à 19h30

Début : à partir du 24 août

Description du poste

Le GCSMS Grandir & Vieillir en Pays de Colombey recrute un(e) Agent d'entretien pour son multi-accueil de Colombey-Les-Belles, dans le cadre de son pôle Petite Enfance.

Vous contribuez au bon fonctionnement de la structure en assurant l'entretien des locaux, la gestion du linge et certaines tâches de préparation, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur. Par votre travail, vous participez à offrir aux enfants et à l'équipe un environnement propre, sain et accueillant.

Missions principales

• Assurer l'entretien quotidien des locaux (sols, sanitaires, mobilier, poussières, tapis, espace cuisine et autres espaces de vie).
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de désinfection propres à la petite enfance.
• Gérer le linge de la structure : mise en route des lave-linges et sèche-linges, pliage des couches lavables, rangement du linge propre.
• Préparer les goûters des enfants selon les consignes établies.
• Veiller au bon entretien et au rangement du matériel utilisé.
• Signaler toute anomalie ou besoin en matériel à la direction.
• Participer au maintien d'un environnement sécurisé, propre et agréable pour les enfants et les professionnels.

Profil recherché

• Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, idéalement en collectivité ou en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au fonctionnement d'une crèche.

Conditions d'exercice

• Poste à temps partiel : 25 heures par semaine.
• Horaires fixes : 14h30 à 19h30, du lundi au vendredi.
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une structure accueillant de jeunes enfants.

Nous offrons

• Un environnement de travail bienveillant et convivial.
• Une équipe engagée au service des enfants et des familles.
• Une rémunération selon la convention collective ALISFA.
• Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de formation.