AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX / RÉGIE PISCINE (H/F)

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique Activités principales : Sous l'autorité du Maire et la responsabilité du Secrétaire général de Mairie, vous participerez à l'entretien des bâtiments communaux ainsi qu'à la tenue de la régie de la piscine municipale. À ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien de la mairie et de l'espace socio-culturel : - Suivre le stock de produits d'entretien et d'hygiène, assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène ; - Trier et évacuer les déchets. Assurer l'accueil et faire fonctionner la régie de recettes de la piscine municipale : - Assurer l'accueil de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 14h à 20h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 14h à 20h) ; - Assurer l'entretien des vestiaires de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 20h à 21h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 20h à 21h) ; - Assurer la régie de recettes en qualité de régisseur titulaire. Activités secondaires : - Assurer ponctuellement l'entretien des autres bâtiments communaux (congés des autres agents, manifestations) ; - Renforcer les équipes d'entretien le cas échéant. Compétences techniques : - Connaître les règles d'utilisation des machines, savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements ; - Connaître et appliquer les conditions d'utilisation et de stockage des produits, les règles de base du tri sélectif ; - Connaître les consignes de sécurité, les gestes et postures de sécurité ; - Avoir des notions de comptabilité (gestion d'une régie de recettes municipales). Qualités relationnelles - Être autonome et réactif ; efficace, rigoureux et consciencieux. Conditions d'exercices : - Travail seul ou isolé ; - Horaires de travail parfois décalés et obligation de travailler certains dimanches et jour fériés ; - Gestion d'une régie de recettes (contraintes comptables, gestion d'une caisse et d'un terminal de paiement par CB) ; - Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée ; - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve / Sens du service public ; - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé. Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 11 MAI 2026. Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).