Agent de soin (H/F)

Vous êtes en reconversion ou à la recherche d'un métier porteur de sens ? Le métier d'Agent de soins en EHPAD vous permettra d'accéder à une carrière dans le secteur du soin et de la santé. L'Agent de soins joue un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes âgées : aide à la vie courante, confort, lien social. Une mission valorisante, riche en relations humaines, qui contribue au bien-être des résidents.

L'établissement :

EHPAD André VIRONDEAU

4 Peu de Chaudade

87140 Nantiat

L'EHPAD de Nantiat vous propose un parcours sécurisé :

• Une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 3 mois pour apprendre les bases du métier.
• Suivie d'un CDD de 6 mois - 35h/semaine

Description des missions :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort en équipe en tenant compte des besoins des résidents, de leur degré d'autonomie et du plan de soins mis à jour par les aides-soignants
• Aider à la mobilité : lever, transfert, aide à la marche, en utilisant les techniques préventives de manutention
• Assurer le nettoyage et à la désinfection de l'environnement, des locaux et dans certains cas des équipements en cuisine
• Organiser les chariots, distribuer les plateaux-repas et aider à la prise des repas si besoin
• Prendre part à la gestion du linge
• Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle
• Etablir une communication adaptée à la personne et ses proches
• Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le mettre en œuvre
• Réaliser, en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas.

Les savoir-être :

• Goût du contact humain
• Bonne forme physique (nécessaire à l'aide à la mobilité)
• Flexibilité horaire (organisation du travail en roulements)
• Moyen de mobilité indispensable
• Sens de l'organisation et des priorités
• Respect de la hiérarchie
• Sens des responsabilités

Les conditions de travail

• Horaires variables : horaires de matin et de soir ; 1 week-end travaillé sur deux
• Vêtements de travail fournis
• Salle de pause du personnel
• Salle de détente pour le personnel
• Restaurant du personnel
• Environnement de travail agréable

Et après ? Cette première expérience peut être un tremplin vers le métier d'Aide-soignant, avec des possibilités de formation et d'évolution à la clé.

Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) - ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle - les savoirs de base (lire, écrire, compter en français) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consignes.