Agent de service polyvalent (H/F) / Nuit (H/F)

Au sein du CCAS, la direction des services aux seniors contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SAD mixte (comprenant : le pôle auxiliaires de vie/aide à la vie, le pôle soins infirmiers à domicile), 1 service de repas de livraison à domicile et un service aide sociale et informations seniors. Le pôle hébergement & autonomie de la D2S comprend six résidences autonomie, soit 355 logements. Les agents de service assurent l'entretien du cadre de vie, la propreté et l'hygiène des surfaces et des locaux. Ils veillent au bien-être et à la sécurité des résidents au sein de l'établissement. Activités : 1) VIGILANCE A LA SITUATION DES RESIDENTS ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT - Assurer une vigilance et la sécurité des personnes et de l'établissement : respect des prescriptions de sécurité de l'établissement, réponse aux demandes formulées par les résidents, aux appels et aux urgences ; - Assurer les rondes de nuit : à minimum 5 par nuit à intervalles réguliers - Etablir les transmissions et signalements nécessaires notamment suite à chaque retour de ronde - Veiller au bien-être des résidents au sein de l'établissement. 2) ENTRETIEN DU CADRE DE VIE - PROPRETE ET HYGIENE DES SURFACES ET DES LOCAUX - Assurer l'entretien des locaux communs de l'établissement ; - Garantir la qualité hôtelière ; - Participer au service de blanchisserie dans le respect des procédures et du cadre d'intervention. 3) DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE, DE LA CONVIVIALITE ET PROJET D'ETABLISSEMENT - Participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées par des actions de convivialité et par l'échange ; - Anticiper et préparer des activités d'animation, poursuivre les activités initiées par l'agent du soir - Promouvoir la qualité des services à l'usager et participer au travail d'équipe ; - Participer au projet d'établissement et contribuer au projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident. Profil requis et compétences : Diplôme requis : Être titulaire d'un diplôme reconnu en rapport avec les services à la personne âgée : - BEP carrières sanitaires et sociales - BAC Pro service à la personne Permis VL(B) conseillé Avoir des connaissances de base en gérontologie Posséder des connaissances des protocoles et règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion d'une situation à risque Savoir transmettre des informations simples sur les résidents (oralement et par écrit) Savoir respecter les consignes Aptitude aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d'adaptation et sens de l'accueil Aptitude au travail en équipe Méthode, maîtrise de soi, sens de l'observation, initiative Conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité Sens du service public Conditions d'exercice liées au poste : Temps complet (36h) en journée continue de 21h-7h Travail de nuit. Travailleur isolé Travail le week-end et jours fériés par roulement. Ajout, sur le cycle annuel, de 4 nuits de travail (équivalent à 1 par trimestre) Remplacement ponctuel de collègues sur d'autres établissements selon nécessités de service et continuité du service public. Port obligatoire des équipements de protection individuelle selon nécessités (blouse, chaussures, charlotte, gants, etc.) Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes de nuit/férié/dimanche CDD de 4 mois à temps complet à compter du 01/06/2026