J1301 · CENTRE HOSPITALIER GENERAL LUCIEN HUSSEL

Agent de service hospitalier (H/F)

Description du poste

Le Centre hospitalier de Vienne Lucien Hussel recrute un Agent de service hospitalier (H/F) à 75% au service Unité de Chirurgie Ambulatoire + Consultation de gastroentérologie/Oncologie. L'Agent de Service Hospitalier est un(e) professionnel(le) chargé(e)de missions de la désinfection des lieux.Chaque jour, l'agent de bio-nettoyage prend en charge le nettoyage des locaux et trace ses actions sur une fiche de traçabilité. Acteur clé de la lutte contre les infections, notamment nosocomiales. Vos missions : Garant du nettoyage de l'unité et son plateau technique (chambres, office hôtelier, lingerie,décontamination, locaux de stockage, office infirmier, salle d'attente, salles d'examen, bureaux,sanitaires, secrétariat.), - Identifier et choisir le matériel et les produits appropriés - Doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques - Utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections nosocomiales - Respecter le circuit du linge et des déchets - Connaître les différents modes d'isolement et les mettre en place lorsque cela est nécessaire - Respecter le rangement du matériel, le stockage et l'entretien de celui-ci Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage (attitude de bienveillance) Respecter les techniques préventives de manutention Transmettre si besoin les informations relatées par les patients à l'équipe paramédicale dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel - Contribue au signalement de tout événement indésirable intervenant dans le cadre de leurs activités et participe aux démarches d'analyses systémiques de causes qui peuvent être engagées (CREX) - Prend connaissance régulièrement des nouvelles procédures et/ou tout autre document mis dans la gestion électronique de document (GED) et qui concerne leur service ou leur activité - Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles du service en vue de leur amélioration et de leur sécurisation (EPP, Audits, Patient traceur.) Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle - Organiser sa propre activité en prenant compte l'ensemble des activités du service. Compétences souhaitées : Connaître les techniques d'entretien des locaux et du matériel en application les protocoles d'hygiène (Formation ASH et Hygiène et environnement à réaliser au plus tôt) Connaître les principes d'hygiène et d'asepsie afin de lutter contre les infections nosocomiales Être rigoureux : Respect des protocoles, ponctualité. Avoir le sens des responsabilités (commandes, encadrement d'élèves stagiaires) Être en capacité de faire un bon de réparation sur le logiciel ASSET, Être en capacité de faire une déclaration d'évènement indésirable sur Ennov Formation manutention port de charges à réaliser Être capable d'organiser son travail en fonction des priorités et imprévus et de prioriser ses actions Participer à l'organisation de la vie du service et son évolution : groupes de travail Faire preuve de rigueur en connaissant, appliquant et respectant les protocoles en vigueur Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation. Être capable de travailler en équipe autant que seul Être capable d'anticiper et de gérer l'imprévu Être capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante. Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées. Être capable d'identifier une situation nouvelle ou d'urgence et d'agir rapidement dans le cadre de ses responsabilités (prioriser et discerner). Être capable d'intégrer de nouvelles méthodes d'organisation et de les respecter. Être capable de s'adapter à la fluctuation d'activité et faire preuve de souplesse et de disponibilité CCD 1 mois renouvelable possibilité dévolution en CDI

Données marché — Agent / Agente de service hospitalier (ASH)

Salaire net mensuel
Débutant2 308
Moyen2 346
Expérimenté2 366
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
17 680

postes prévus (BMO 2025)

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