Agent de sécurité incendie (F/H)

RESPONSABILITÉS

Le Service sécurité, sûrетé et sécurité incendie ( S3SI ) recrute son ou sa prochaine Agent·e de sécurité incendie (F/H) !

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez la sécurité des personnes et la protection incendie des biens, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Type de contrat : CDD 12 mois (temps plein, 36h45/semaine en vacation de 12h)

Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)

Prise de poste : 1er août 2026

Rémunération : de 1 900 € à 2 260€ brut mensuel (modulable selon expérience)

Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie C)

⚠️ Conditions particulières : travail le week-end et de nuit, vacations de 12h, 27 jours de congés.

Activités principales • Vous assurez l'entretien et les vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité.

• Vous appliquez et faites respecter les consignes de sécurité.
• Vous lisez et manipulez les tableaux de signalisation.
• Vous réalisez des rondes de sécurité et surveillez les travaux.
• Vous mettez en œuvre les moyens de secours et de mise en sécurité.

Activités secondaires • Vous intervenez en secours à victimes.

• Vous apportez une assistance aux personnes présentes sur le campus.

Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez être sur le terrain et veiller concrètement à la sécurité des personnes.

• Vous êtes à l'aise avec les procédures réglementaires et les équipements de sécurité incendie.
• Vous avez envie de contribuer à un environnement de campus vivant et exigeant.

Faites demi-tour si... • Vous préférez des horaires de bureau classiques : ce poste inclut des nuits et des week-ends.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme SSIAP 1 ou SSIAP 2 (ou équivalent : BP agent technique de prévention et sécurité, CAP agent de prévention et sécurité, MC sécurité civile et entreprises, Bac pro sécurité prévention)
• Secourisme valide : AFPS/Psc1 de moins de 2 ans, ou CFAPSE/PSE1/SST en cours de validité (ou équivalences sapeurs-pompiers / pompiers militaires)
• Habilitation électrique adaptée aux sites d'exercice
• Permis de conduire souhaité
• Aisance avec les outils bureautiques (Word) et, idéalement, connaissance des logiciels Gemcel, Lio, Optima, Genect ou Supervision
• Sens des responsabilités
• Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !

Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 27 jours de congés (régime spécifique lié aux vacations de 12h)
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 en vacation de 12h
• Travail le week-end et de nuit
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié·e à 2 entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.