AGENT DE PROPRETE H/F TP

RESPONSABILITÉS

Le poste consiste à assurer l'entretien complet d'un point de vente et de ses espaces privés, en binôme, les lundis, mercredis et vendredis de 06h00 à 08h30, pour un volume horaire mensuel d'environ 32,47 heures. La mission principale est de garantir un environnement propre, sain et accueillant pour la clientèle comme pour le personnel, afin de contribuer à la bonne image du site et au confort de travail quotidien.

Au quotidien, la fonction couvre le nettoyage et la remise en état de la surface de vente (dépoussiérage, lavage des sols, nettoyage des vitrines et zones de présentation, vidage et tri des déchets) ainsi que l'entretien des espaces privés, incluant la cuisine, les toilettes et le bureau (désinfection des points de contact, nettoyage et réassort des sanitaires, entretien des surfaces de travail et des équipements courants). Le poste implique la préparation, l'utilisation et le rangement du matériel et des produits d'entretien, dans le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité.

En binôme, la répartition des tâches permet d'optimiser le temps d'intervention du matin et d'assurer une couverture complète des zones à traiter avant l'ouverture ou la reprise d'activité. Le rôle contribue directement à la satisfaction des clients, à la sécurité sanitaire des locaux et au respect des standards de propreté définis par l'enseigne, en veillant à la régularité et à la qualité des prestations sur chaque créneau d'intervention.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché Le poste s'adresse à une personne faisant preuve d'une forte rigueur professionnelle, d'un sens aigu des responsabilités et d'une expérience significative dans un environnement similaire.

Qualifications et expérience Le profil idéal justifie d'une expérience confirmée dans des fonctions comparables, démontrant une capacité à gérer ses missions de manière autonome, fiable et organisée. Une connaissance approfondie des bonnes pratiques du métier, ainsi qu'une habituation aux environnements exigeants et structurés, est indispensable.

Compétences techniques La personne retenue maîtrise les outils et méthodes propres à son domaine d'activité, applique strictement les procédures et s'assure de la conformité de son travail. Une attention particulière est portée à la qualité, à la précision et au respect des normes en vigueur.

Compétences comportementales Un haut niveau de sérieux est attendu, se traduisant par la ponctualité, la fiabilité, la discrétion et le respect des engagements pris. Le ou la candidate adopte une attitude professionnelle en toutes circonstances, gère les priorités avec sang-froid et fait preuve d'intégrité et de sens éthique.

Approche de travail et organisation Une grande rigueur méthodologique est requise : capacité à structurer son travail, à documenter les actions réalisées, à vérifier systématiquement les informations et à anticiper les risques ou erreurs potentielles. Le ou la candidate sait suivre des consignes précises tout en étant capable de prendre des initiatives raisonnées lorsque nécessaire.

Adaptation et collaboration La personne recherchée s'intègre aisément dans un cadre de travail formel, respecte les règles internes et collabore de manière constructive avec les autres. Une communication claire, respectueuse et factuelle est attendue, ainsi qu'une capacité à rendre compte de son activité de manière régulière et transparente.