Agent de maintenance [HCL / Instituts / Equipe logistique] (H/F)

RESPONSABILITÉS

Les instituts de formation Clemenceau comprennent :

4 instituts de formation : Institut de Formation en Soins Infirmiers - Ecole d'Infirmiers de Bloc Opératoire - Centre de Formation des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière - École d'Infirmier(e)s Anesthésistes diplômé(e)s d'état

Coordination générale des écoles et instituts des écoles paramédicales des HCL

Le Service de Documentation Centrale des HCL,

Un service Logistique

DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

La maintenance et le suivi des installations constituent l'activité principale du poste (80%) :

• Réalisation des travaux de maintenance générale des bâtiments et des travaux techniques de premier niveau :

petite maçonnerie, plomberie, serrurerie.

• Suivi des normes, règlements techniques et de sécurité.
• Suivi des installations dans le bâtiment.

Cadre de proximité : responsable de la logistique et technique du site.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

GESTION MAINTENANCE

• Entretien et dépannage des matériels, outillages, équipements, dans son domaine d'activité : serrurerie, plomberie, maçonnerie, électricité, menuiserie
• Maintenance de premier niveau des installations électriques
• Vérification des CTA
• Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles.

GESTION LOGISTIQUE

• Gestion des stocks de papèterie et distribution mensuelle (tenue de tableau de bord)
• Participe à la mise en œuvre logistique des opérations de travaux.
• Réception des commandes et déploiement sur le site.
• Participation ponctuelle à la manutention, à diverses tâches logistiques quand cela est nécessaire pour le bon déroulement de l'activité du site.
• Participe à la gestion logistique des épreuves de sélection et des manifestations organisées sur le site.
• Participation à l'évacuation du site en cas d'incendie.

GESTION DE L'INFORMATION

• Prise en compte ses sollicitations de l'ensemble des interlocuteurs internes ou externes à l'établissement et transmission à la personne compétente du service ou à son responsable afin de garantir la qualité de service.

GESTION DE L'ENTRETIEN DES EXTERIEURS

• Vidange des poubelles extérieures, des cendriers et des déchets au sol.
• Déneiger en cas de neige l'entrée de l'institut.
• Débroussaillages les abords de l'institut.
• Soufflage feuille etc....

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
• Évaluer l'état d'un équipement
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
• Utiliser les logiciels métier
• Capacité à gérer les imprévus et prioriser ses missions

CONNAISSANCES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER

• Gestion des stocks
• Connaissances techniques dans son domaine de compétence
• Outils bureautiques (Excel, Word)
• Logiciels métiers : gestion des ressources, gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion de commande, gestion de transport
• Communication, relations interpersonnelles

SAVOIR-ÊTRE REQUIS

Comportement adapté dans son environnement hospitalier et dans ses relations avec autrui

Rigueur, maîtrise de soi.

Capacité d'adaptation.

Capacité à travailler en équipe / en réseau.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à 50 %

Travail de 7h30 à 11h

Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service – possibilité de déplacements occasionnels sur le site Esquirol (Lyon 3)

Repos fixes, soumis au pointage, devant être posés en priorité sur les périodes de faible fréquentation scolaire.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

salaire grille salariale FPH catégorie C (50%)