Agent comptable H/F

Les agents comptables sont sous la responsabilité du responsable du pôle comptabilité de la direction des finances. La direction des finances est composée de 5 agents comptables, d'un référent régie, d'un responsable, d'une personne en charge du budget et de l'exécution budgétaire, d'un contrôleur de gestion, d'un chargé de recettes, d'un chargé de mission subvention et d'une directrice des finances.

L'agent comptable agit sur des domaines, des services qui sont définit par sa hiérarchie. Lors de l'absence de ces collègues, il se doit de concourir au traitement comptable sur le périmètre des absents.

Missions

Traitement comptable des dépenses et des recettes :

• Enregistrement et vérification des factures
• Vérification comptable, budgétaire et juridique de la validité des engagements, des virements crédits et des créations de tiers
• Liquidation des mandats de dépenses et des titres de recettes
• Enregistrement des marchés publics et contrats sur Ciril
• Réalisation des transferts à la Trésorerie
• Suivi, mise à jour des fiches de tiers et de l'actif
• Classement et archivage (physique et numérique)

Accompagnement des services dans leur gestion comptable :

• Suivi des engagements non soldés et des factures en erreur
• Veille au respect des délais de paiement
• Relance des services sur les factures non payées en cours

1. Savoirs/diplômes :

3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des finances publiques.

Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.

Rigueur, discrétion.

Autonomie et esprit d'initiative.

1. Savoirs faire :

Connaissance de la comptabilité communale (M57).

Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.

Capacité à analyser et enrichir des données primaires.

Grande maitrise des tableurs.

Capacité d'auto-formation.

1. Qualités relationnelles exigées :

Être rigoureux et méthodique dans l'organisation de ses missions.

Être capable de travailler en autonomie et d'assurer un reporting régulier de son activité.

Être capable d'anticipation.

Savoir prendre des initiatives de travail.

Excellente communication. Force d'entrainement.

Ce que nous proposons

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)

25 jours de congés + 12 RTT

Poste de catégorie C (titulaire ou contractuel)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle

Remboursement à 75% du Pass Navigo

Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS

Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville

Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

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