Agent comptable (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement maladie, la Ville et la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherchent un agent comptable.

Affecté.e au service Redevance d'Enlèvement des Ordures ménagères (REOM) composés de 3 agents, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e au service Finances. Vous participez à l'accueil des usagers et à la gestion financière et comptable du service.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueil physique et téléphonique du service REOM
• Renseignements des usagers (inscription, modalités de collecte, de facturation, accès déchetterie.)
• Elaboration et suivi du fichier des redevables (mise à jour permanente de la base de données, modifications des situations, déménagements etc.)
• Suivi des dotations de bacs (préparation des ordres de services, de livraisons, et de maintenance.)
• Réception et vérification des factures et de l'exhaustivité des pièces justificatives
• Saisie des factures et des mandats dans le respect de la nomenclature comptable
• Suivi et tenue des documents internes (échéancier recettes, tableaux de gestion ...)
• Ecritures de fin d'année
• Suivi du patrimoine (création des numéros d'inventaire, suivi de l'actif, amortissements)

COMPETENCES /

PROFIL

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) et des progiciels métiers
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte
• La connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique est un atout.

FORMATIONS :

• BAC à BAC + 2 en gestion, comptabilité ou administration
• Expérience exigée si absence de diplôme

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Travail en bureau collectif
• Relations fonctionnelles avec les agents de la collectivité dans le cadre de traitement financier interne, avec les fournisseurs et le Trésor Public

TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet (28 heures hebdomadaires)

REMUNERATION

• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au grade d'adjoint administratif + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation à la mutuelle santé labellisée et souscrite à votre nom (30€ bruts mensuels)

MODALITES DE RECRUTEMENT :

• Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d'un congé maternité pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (Du 01/09/26 au 31/03/26)

Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes à adresser au plus tard le 21 juillet 2026