AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER LUXE - RECONVERSION (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
En tant qu' Agent Commercial Immobilier Luxe, vous interviendrez sur un secteur à fort potentiel :
la Provence, les Alpes du Sud et la Côte d'Azur (Nice, Cannes, Antibes, Aix-en-Provence...).
Vos responsabilités
- Développer et animer un portefeuille de biens immobiliers haut de gamme
- Prospecter, accompagner et fidéliser une clientèle exigeante, française et internationale
- Identifier des apporteurs d'affaires et entretenir un réseau dynamique
- Valoriser les biens grâce à une commercialisation soignée et personnalisée
- Conduire les négociations avec intelligence relationnelle et sens du service
- Représenter l'image PRESTANT, reconnue pour son sérieux, son élégance et son excellence
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout des personnalités : exigeantes, résilientes, élégantes et dotées d'un savoir-être irréprochable.
La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un réel atout, compte tenu de la clientèle internationale.
Nous sommes convaincus de la force issue de la diversité des parcours et cultures. Votre expérience peut provenir :
- de l'immobilier (luxe ou généraliste),
- de l'hôtellerie haut de gamme, conciergerie premium, yachting, automobile de prestige, joaillerie, décoration, art...
- de professions à réseau développé : notaires, banquiers privés, gestionnaires de patrimoine, consultants, dirigeants.
Des compétences sont toutefois indispensables :
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer la confiance
- Maîtrise des codes du luxe et du marché haut de gamme
- Sens commercial avéré et goût du challenge
- Autonomie, rigueur et organisation
- Goût pour le digital et ouverture aux outils modernes
- Appétence pour le storytelling et la mise en valeur de biens d'exception
- Intérêt pour la valeur patrimoniale, juridique ou l'investissement
Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier
Salaire net mensuel
Débutant4 229 €
Moyen4 885 €
Expérimenté5 237 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
2 538
postes prévus (BMO 2025)