Aller au contenu
C1504 ·

Agent / Agente immobilier (H/F)

Description du poste

  1. Traiter et structurer les opportunités entrantes Tu prends en charge les leads générés par l’agence avec rigueur : qualification, relance, suivi. Tout est organisé dans notre logiciel interne (Hubspot). 2. Transformer avec méthode Tu appliques nos process commerciaux pour convertir ces contacts en rendez-vous d’estimation, puis en mandats. Ici, la performance repose autant sur la méthode que sur tes compétences commerciales. 3. Suivre tes dossiers avec exigence Tu accompagnes chaque client avec sérieux, de la prise de mandat jusqu’à la signature. Tu es fiable, carré, et tes dossiers sont toujours maîtrisés. 4. Monter en compétence et développer ton propre business Tu es formé à des méthodes modernes pour aller plus loin :
  • créer tes propres opportunités
  • développer ton réseau
  • mettre en place des partenariats
  • prospecter autrement que les agences traditionnelles L’objectif : te rendre de plus en plus autonome et performant. 5. Travailler en équipe (vraiment) Tu es en lien direct avec Arthur au quotidien et le reste de l’équipe quand tu as besoin : feedback, accompagnement, montée en compétence. Tu avances vite parce que tu es bien entouré. Ce poste est différent car tu ne pars pas de zéro :
  • Un flux régulier de leads entrants
  • Une méthode de travail structurée
  • Un accompagnement managérial réel
  • Une équipe présente au quotidien Ton job, c’est de suivre des projets, pas de passer tes journées à chercher des contacts.
  • Tu es structuré, rigoureux et organisé
  • Tu aimes rencontrer de nouveaux lieux et de nouvelles personnes
  • Tu es à l’aise au téléphone et dans l’échange avec les clients : énergie forte
  • Tu cherches constamment à surperformer pour améliorer ta rémunération
  • Tu apprécies travailler en équipe Expérience en immobilier appréciée, pas obligatoire si tu as vraiment l’envie de t’engager et que tu es organisé. Reférence:

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

À ne pas manquer

Offres similaires.