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C1504 ·

Agent / Agente immobilier (H/F)

Description du poste

LES

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur de lagence dOrléans, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour :

Prospecter et conquérir de nouveaux clients (B2B) en autonomie.

Gérer le cycle de vente de la prise de contact à la signature.

Fidéliser et développer un portefeuille clients avec des services additionnels.

Piloter votre activité grâce à un CRM performant.

LE

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une première expérience commerciale réussie (secteur énergie un plus) et :

  • Aimez les challenges et atteindre vos objectifs.
  • Êtes curieux(se), résilient(e) et persévérant(e).
  • Avez un excellent relationnel et maîtrisez les techniques de vente.
  • Savez-vous adapter à des interlocuteurs variés (TPE, grands comptes).

LES AVANTAGES

Contrat : CDI à temps plein (35h/semaine)

Rémunération

  • Option A : Fixe attractif ( +/- 30K) + variable déplafonné (moyenne 1ère année : 35K brut, 2ème année : 55K brut) + accès à une voiture de service ou utilisation de votre véhicule personnel avec défraiement aux indemnités kilométriques.
  • Option B : Fixe compétitif (+/-25K) + variable déplafonné (moyenne 1ère année : 30K brut, 2ème année : 50K brut) + voiture de fonction.

Bureaux modernes et conviviaux à Orléans.

Formation continue et parcours dintégration.

Événements réguliers (séminaires, soirées, challenges).

Tickets restaurant (50% pris en charge) + mutuelle premium.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Environnement stimulant : Une équipe dynamique et un management bienveillant.
  • Carrière évolutive : Des opportunités de croissance dans un secteur en plein essor.
  • Impact concret : Contribuez à la transition énergétique des entreprises.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?

  1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
  2. Réponse sous 48h,
  3. RDV sous 7 jours,

Le reste, c'est vous !

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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