Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)

1. Contexte du poste

Dans le cadre de la rénovation complète de l'établissement et de sa réouverture sous enseigne ibis Styles, le Technicien de Maintenance joue un rôle clé dans la mise en exploitation technique du site.

Il est garant du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire, du suivi des réserves post-travaux et de la mise en place des contrats de maintenance préventive.

1. Missions principales

A. . Maintenance technique et entretien général

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations :

Électricité

Plomberie

CVC (chauffage, ventilation, climatisation)

Petits travaux de second œuvre

Équipements de cuisine professionnelle

Installations chambres et parties communes

Réaliser les interventions techniques dans les chambres et espaces publics.

Veiller au maintien des standards de qualité et de sécurité de l'enseigne.

B. Suivi post-travaux et levée des réserves

Assurer le suivi des réserves émises lors de la réception du chantier.

Coordonner les interventions des entreprises.

Contrôler la conformité des prestations réalisées.

Assurer le reporting régulier auprès du Directeur d'établissement.

C. Mise en place et gestion des contrats de maintenance

Identifier les besoins en maintenance réglementaire et technique.

Participer à la sélection des prestataires.

Mettre en place les contrats obligatoires :

Sécurité incendie

Ascenseurs

Désenfumage

CVC

Équipements de cuisine

Installations électriques

Suivre les échéances et vérifier la bonne exécution des prestations.

D. Sécurité et conformité réglementaire

Veiller au respect des normes ERP.

Préparer les commissions de sécurité.

Tenir à jour les registres de sécurité.

Garantir la conformité des installations techniques.

1. Compétences requises

Solides connaissances en électricité, plomberie et CVC.

Maîtrise des normes ERP.

Lecture de plans techniques.

Connaissance des équipements hôteliers et de restauration.

Notions en gestion énergétique.

Compétences organisationnelles

Rigueur et autonomie.

Capacité à prioriser les urgences.

Sens de l'anticipation.

Bon relationnel avec les prestataires.

Compétences comportementales

Réactivité.

Esprit d'équipe.

Sens du service.

Discrétion et professionnalisme.

1. Profil recherché

Formation technique (CAP/BEP/BTS Maintenance, électrotechnique ou équivalent).

Expérience souhaitée en hôtellerie ou ERP

Polyvalence indispensable.

Type d'emploi : Temps plein, DI