Agent / Agente d'entretien des espaces verts

Mission principale / Effectuer les opérations techniques d'entretien et de création des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites de la collectivité.

Description de tâches:

• Rendre compte au supérieur hiérarchique de toutes les exécutions de chantier,
• Connaître les règles et les consignes de sécurité collectives et individuelles sur les chantiers,
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, l'entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
• Tondre les pelouses et les prairies,
• Tailler, entretenir, soigner, élaguer ou abattre les arbres,
• Utiliser les moyens matériels affectés au service des espaces verts et informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnement,
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire,
• Mettre en place, entretenir, réparer et programmer des arrosages automatiques,
• Participer aux réunions d'équipes.

Activités ponctuelles:

• Renforcer ponctuellement les autres services de la régie technique,
• Participer à la préparation des festivités et des élections.

Profil du poste:

Les « savoirs » :

• Diplôme ou expérience relative aux espaces verts,
• Connaître le fonctionnement d'une régie technique.

Les « savoir-faire » :

• Savoir entretenir, débroussailler, tailler, planter les différents végétaux,
• Savoir manier et entretenir l'outillage dédié aux espaces verts,
• Prévenir les risques naturels des sites (incendie, inondation.),
• Mettre en place la sécurité de chantier,
• Savoir appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Les « savoir être » :

• Esprit d'équipe,
• Sens du relationnel,
• Adaptabilité, sens de l'anticipation et capacité de réactivité,
• Autonomie et disponibilité,
• Rigueur/ sens de l'organisation,
• Discrétion.

Observations / autres

Cette fiche de poste est un support de travail, elle n'a pas un caractère exhaustif et est susceptible de modification en fo