Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

La MAS « Le Belvédère » est un établissement public médico-social départemental autonome d'une capacité d'accueil de 78 places. Il bénéficie d'une convention de Direction commune avec le Centre Hospitalier Moulins - Yzeure.

Public accueilli : adultes polyhandicapés et cérébro-lésés.

La MAS recrute un/une AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIE avec pour missions principales :

L'ASHQ est en contact quasi permanent avec les résidents. Il exerce des fonctions de ménage, de restauration, de gestion du linge, d'épicerie.

Assurer le bio nettoyage des locaux

• des escaliers, sanitaires, parties communes et bureaux
• des chambres des résidents en suivant les consignes, le rythme de vie du résident et en prenant les précautions prévues en fonction de la pathologie de chacun
• collecte des déchets en respectant les consignes de tri
• des vestiaires

Aider à l'activité de restauration en assurant :

• la mise en température des repas en respectant le protocole de mise en température
• la préparation des repas
• la vaisselle et le nettoyage des sols de la salle à manger, de l'office

Gérer le linge et les stocks de divers produits :

• Tri et rangement dans les armoires du linge des résidents et rangement du linge plat dans les différentes lingeries.
• S'occuper du linge des résidents (rangement, gestion, distribution du linge hospitalier livré par la blanchisserie)
• Participer à la gestion des produits hôteliers et alimentaires (approvisionnement des différents groupes de vie, stockage, commandes)

Participer à la vie de l'établissement :

• Prendre connaissance quotidiennement des consignes en s'informant des départs, retours, hospitalisations des résidents (proposition d'1 cahier de transmissions encadrant /ASH par unités pour noter les départs)
• Transmission des informations utiles à l'exercice de la fonction d'ASH (pas existant à ce jour)
• en s'inscrivant dans le plan de formations (individuelles, et/ou collectives)

COMPÉTENCES DU POSTE

Savoirs

• Prendre connaissance de l'organisation en place et le respecter
• Prendre connaissance et respecter les protocoles en vigueur
• Se former pour répondre aux attendus du poste
• Avoir ou acquérir la connaissance des techniques d'entretien des locaux : matériel et produits
• Connaître l'organisation de l'institution

Savoir-Faire

• Appliquer les techniques de bio nettoyage des locaux de l'ensemble de l'établissement.
• Gérer les rangements du linge, des produits d'entretien, des produits alimentaires et des produits à usage unique
• Gérer la réception et la mise en chauffe des repas
• Gérer les commandes des produits alimentaires et des produits d'entretien
• Gérer l'évacuation des déchets et du linge sale

Savoir-Etre

• Acceptation et respect de la personne accueillie
• Discrétion et bon sens (savoir faire face à des situations inopinées)
• Contrôle des réactions
• Capacité à entendre les directives et à se remettre en question
• Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer en équipe
• Savoir rendre compte du travail effectué

EXIGENCES DU POSTE

• Respect de la dignité de la personne accueillie
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Capacité à se remettre en question
• Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle.
• Se former régulièrement pour développer et maintenir ses compétences

Risques professionnels :

-TMS, risque de chute et glissade.

Matin : 07h00 - 14h30

• Soir : 13h45 - 21h15
• (Pour raison ou nécessité de service, l'agent peut être amené à modifier son roulement et/ou son poste de travail)

CDD un mois avec possibilité de renouvellement

Candidature à envoyer par mail accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation