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J1301 · PSY13

Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Description du poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Horaires et roulement des équipes intra hospitalières : 6H/14H - 12H/20H ; possibilité 9H/17H

Unités d'hospitalisation REGIS EST

Relations hiérarchiques : Coordonnateur général des soins - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé - IDE

Relations fonctionnelles : Chef de pôle - Médecin Responsable de l'unité

Lieu d'exercice : Bâtiment régis

Composition de l'équipe : médecins, cadre de santé, Infirmiers, aides-soignants, psychomotriciens, ASH, psychologue, assistantes sociales

EXIGENCES PARTICULIERES

Connaissance des protocoles et guides d'hygiène ou s'engage à en prendre connaissance en vue de les appliquer

Connaissance des produits et matériels nécessaires à sa pratique professionnelle

Gestion du circuit d'élimination des déchets

Organisation de son activité en fonction des évènements du service, des priorités et des consignes données par la hiérarchie

MISSIONS GENERALES

L'ASH participe, en équipe pluridisciplinaire, aux opérations de bionettoyage des surfaces et locaux dans les services accueillant des personnes hospitalisées. Le bionettoyage permet d'assurer la propreté et la désinfection des surfaces et locaux afin d'éliminer souillures et germes et de participer ainsi à la lutte contre les infections nosocomiales

Son champ d'action est également de participer au confort de la personne soignée en dehors de tout acte de soin

CAPACITES

Sens du service public, obligation de réserve

Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle

Sens du travail en équipe

Sens de l'observation, de l'adaptation de son comportement face à des situations critiques en psychiatrie en veillant au respect des règles permettant de maintenir la sécurité du patient

Rigueur dans l'application des protocoles (dilution des produits d'entretien, choix des produits.), des règles d'hygiène et des consignes

Respect du port de la tenue professionnelle

Responsabilisation dans l'organisation et l'optimisation du stockage des produits, matériels dans son périmètre d'activité

PRINCIPALES ACTIVITES

  1. Gestion des activités :

Assure l'entretien et l'hygiène des locaux en respectant les règles de bonnes pratiques et les protocoles

Assure l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Assure l'entretien et le rangement des matériels hôteliers : vaisselle et son chariot, lave-vaisselle, réfrigérateurs, four.

Participe à la bonne installation et au confort des patients en collaboration avec l'Aide-soignant

Assure l'élimination des déchets hospitaliers conformément aux protocoles

Participe à l'approvisionnement des produits d'entretien (validation par le cadre de santé)

Peut être amené à aller chercher au service magasin des produits manquants relevant de son domaine d'activité ou tout autre produit urgent à la continuité de la prise en charge des patients (sur demande de l'IDE ou du cadre)

Transmet à l'équipe les informations utiles à la prise en charge du patient, à la sécurité des lieux et des personnes

Trace les tâches réalisées sur les documents institutionnels

Signale les matériels défectueux et locaux en mauvais état

  1. Participation à la démarche qualité et de gestion des risques :

L'ASH s'inscrit dans un travail réalisé en équipe pluri professionnelle et participe aux différentes réunions de service ainsi qu'aux démarches d'amélioration des pratiques de son métier

  1. Encadrement-Formation :

L'ASH participe à l'accueil et l'intégration de nouveaux professionnels

Il participe à des groupes de travail institutionnels, afin d'améliorer les pratiques en lien avec son activité

Il s'implique dans l'élaboration des différents projets en lien avec son activité

Il s'adapte à l'évolution de sa fonction par le biais de formations obligatoires et celles en lien avec des situations nécessitant la gestion des manifestations d'anxiété et d'agressivité et la capacité à prévenir la violence.

Données marché — Agent / Agente de service hospitalier (ASH)

Salaire net mensuel
Débutant2 308
Moyen2 346
Expérimenté2 366
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
17 680

postes prévus (BMO 2025)

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