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K1707 · COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA

Agent / Agente de police municipale (H/F)

Description du poste

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Tranquillité Publique, vous exercez les missions de prévention et surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population et les commerçants dans un territoire vivant et accueillant.

Missions principales : Application des pouvoirs de police du Maire

Patrouilles quotidiennes de surveillance générale (pédestres, véhiculées et VTT)

Contrôle du stationnement (zone bleue, gênant, interdit et abusif)

Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires

Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire

Assistance aux opérations funéraires (astreinte de semaine)

Intervention lors de problèmes de voisinage et lutte contre les dépôts sauvages

Assistance aux cérémonies patriotiques et festivités organisées par la Ville

Rédactions de courriers argumentés ou autres écrits professionnels

Collaboration avec les services de l'Etat

Gestion des objets trouvés et perdus

Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service

Gestion des animaux errants

Compétences requises

Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur

Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction

Maîtrise de l'outil informatique

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles indispensables (avec la population et les collègues)

Disponibilité, rigueur, efficacité et ponctualité

Discrétion professionnelle

Capacité à analyser

Adaptation aux situations

Respect de la déontologie des agents de police municipale

Profil personnel :

Emploi physique (déplacements quotidiens en VTT et à pied)

Être en mesure de s'adapter à des publics et des situations variés

Savoir gérer les conflits

Savoir rendre compte de son activité

Esprit d'équipe

Sens du service public

Intérêt avéré pour le métier de policier municipal

Qualifications :

Niveau Bac

Permis B requis pour les missions nécessitant des déplacements (boite manuelle)

Observations/ Conditions d'exercice :

Poste à temps complet avec une durée de travail de 1607 heures annuelles

Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues

Astreinte de semaine (par roulement)

Port d'équipement de protection individuelle

Congés annuels + RTT + 12,5 jours de repos compensateur pour les périodes d'astreinte

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire uniquement

Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'agent de police municipale (grade maximum : brigadier-chef principal)

Rémunération

Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (IFSE)

Prime annuelle

Avantages sociaux :

Prestations actions sociales : CNAS, COS

Participation à la prévoyance (maintien de salaire) et à la mutuelle santé (30€ sous conditions)

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer avant le 21 juillet :

A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République

Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : [email protected] (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Données marché — Policier municipal / Policière municipale

Salaire net mensuel
Débutant2 673
Moyen2 984
Expérimenté3 066
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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