Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

• Ce poste est à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50% -

Ressources Humaines et Formation:

• Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions définis,
• Élaboration et mise en œuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...),
• Suivi du budget formation,
• Suivi du temps syndical,
• Suivi de la médecine du travail,
• Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical,

Instances:

• Convocations des réunions (CA, CSE, CVS),
• Préparation des dossiers et documents,

Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout.

Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie).